Courrier à la Direction Eurodisney UES / DisneylandParis

A l’attention de Natasha Rafalski, Karine Raynaud, Daniel Delcourt, Guillaume Da Cunha : 

 Bonjour,

Force est de constater que nos revendications n’ont pas été entendues, et nous ne pouvons que le regretter…

Si nous pouvons nous satisfaire de constater que vous allez garantir aux salariés de statut employé et agent de maîtrise de ne pas perdre de pouvoir d’achat en 2023 avec une augmentation générale de salaire presque à hauteur de l’inflation ( 5.5% pour une inflation constatée à ce jour à 5.6% ) nous regrettons vivement que ce plan salaire n’inclut pas d’augmentation individuelle, ni de partage des bonus entre tous, ni de majoration du salaire du travail dominical…

Ce faisant, c’est la motivation et la reconnaissance des efforts et performances de chacun(e) qui ne sont pas à l’ordre du jour : c’est une grave erreur.

Nous ne sommes qu’un syndicat minoritaire, donc pas convié aux négociations.

Cependant nous vous le disons ici : assurer le minimum ne donne pas envie d’en faire le maximum.

Loin, très loin, de la dynamique indiquée dans la stratégie d’entreprise DLP2025 !...

Nous vous demandons par conséquent à vous rencontrer pour en discuter, à la fois sereinement et sérieusement.

Cordialement,

Damien Catel, Responsable de la section syndicale SIT77 DisneylandParis