SIT 77

Reportage hier soir de la chaine TV seine-et-marnaise Canal Coquelicot sur la réouverture des parcs de Disneyland Paris, avec interview du SIT77 : prudence et cohésion !

Monsieur le PDG de EURODISNEY,

Au vu du contexte social et économique, et suite à la réunion tenue ce lundi entre vos représentants Karine RAYNAUD et Daniel DREUX et l'ensemble des syndicats dont le nôtre, les responsables de la Section Syndicale du SIT77 d'EURODISNEY tiennent à vous confirmer que nous serons aux côtés de l'entreprise et de ses salariés pour y faire face, avec toujours à l'esprit la double nécessité de prudence et de cohésion.

Par ailleurs, nous soutiendrons toutes les mesures de sécurité présentes et à venir qui permettront d'assurer la sécurité des biens et des personnes, clients et salariés.

Nous savons également qu'il faudra que les salariés fassent preuve, plus que jamais, à la fois de prudence et de flexibilité. Là encore nous y souscrivons.

En tant qu'organisation syndicale, nous aurons également un discours de prudence quant aux revendications salariales que nous entendons formuler et soutenir.

Il est un point sur lequel nous tenons à ce que la Direction Générale fasse un geste fort : il est nécessaire que cette flexibilité fasse enfin l'objet de justes contreparties, et nous réitérons donc les 3 revendications suivantes (déjà portées à votre connaissance) :

- Mieux valoriser les efforts fournis par les salariés par l'institution d'une prime d'intéressement réellement pérenne et l'attribution de véritables augmentations individuelles sur la base de critères clairs et objectifs

- Garantir une meilleure reconnaissance professionnelle de chacun(e) des salariés la mise en place de fiches descriptives d'emplois précises et un meilleur respect des positionnements de coefficients et statuts, en lien avec le point précédent

- Instituer une majoration salariale du travail du dimanche à 25%

Par la juste reconnaissance des efforts fournis, vous pourrez d'autant mieux compter sur le plein investissement de chacun(e) de vos salariés, plus que jamais nécessaire au regard du contexte.

Comptant de votre part sur des efforts substantiels et des engagements précis.

Cordialement,

Bernadette CAUDRON, Représentante de la Section syndicale SIT77 EURODISNEY

David CHARPENTIER, Secrétaire Général du SIT77

Face aux drames subis ce vendredi, le SIT77 se joint à l'élan de solidarité républicaine qui s'en est suivi et qui devra se poursuivre et s'amplifier.

Par ailleurs, à l'égard des suites et répercutions possibles, notamment dans les entreprises et activités liées au tourisme, le SIT77 tient, comme d'autres, à souligner l'impérieuse et double nécessité de prudence et de cohésion : c'est ensemble que l'on peut faire face et continuer à apporter ces moments de détente et de convivialité qui participent de notre société.

Depuis plus d'un an, le dialogue social est bloqué et les salariés pris en otages...

Depuis plus d'un an, les élections des représentants du personnel sont reportées, de trimestre en trimestre, plusieurs syndicats refusant de signer le protocole préélectoral, du fait des revendications des uns ou des contestations des autres, mais aussi du fait d'une direction d'entreprise qui ne sait plus quelle ligne suivre...

Depuis plusieurs jours, il n"y a même plus de comités d'hygiène sécurité et conditions de travail, et encore aujourd'hui certains syndicats ont déposé de nouveaux recours afin de repousser l'échéance électorale...

Pour sa part, la direction d'entreprise n'est pas exempte de responsabilité, ne serait-ce que du fait de son refus réitéré de mettre à plat la répartition des effectifs par collège électoral, sur la base de véritables fiches descriptives d'emploi qu'elle n'a toujours pas mis en oeuvre (rendant d'autant plus complexe la reconnaissance des 500 métiers revendiqués par la communication d'entreprise)...

Les salariés ne savent donc pas qui fait quoi, qui est responsable de quoi, sur quelles bases avancer, et à qui accorder sa confiance...

Trop c'est trop : il est plus que temps que cette situation soit enfin débloquée, et le SIT77 tentera d'y contribuer lors de la prochaine réunion de négociation convoquée le 15 octobre, en espérant que le dialogue aboutisse enfin... sans quoi il faudra en passer par les tribunaux...

Pour vous et avec vous,

La section syndicale SIT77 d'Eurodisney

Courriel du SIT77 à la Direction de EURODISNEY

( Karine RAYNAUD la Directrice des Relations Sociales, Daniel DREUX le Vice-Président des Ressources Humaines, Tom WOLBER le PDG ) :

4 postes de délégués à élire et 3 listes de candidats présentes au second tour qui s'est tenu aujourd'hui Vendredi 14 Août : résultat sans appel pour notre syndicat et ses 4 candidats tous élus en obtenant les 2/3 des votes des salariés de ce prestataire d'Eurodisney !

Cette nouvelle équipe syndicale SIT77 et ses 4 délégués du personnel Peggy, Jeanne, Alexandra et Michel pourront compter sur notre plein soutien dans la défense des intérêts de leurs collègues et l'amélioration de leurs conditions de travail, par le dialogue social chaque fois que possible et par le rapport de forces si besoin.

Merci aux nombreux salariés qui ont ainsi massivement soutenu nos candidats et notre démarche syndicale indépendante, revendicative et constructive : nous saurons nous montrer dignes de leur confiance !

Pour vous et avec vous,

le SIT77

Tout d'abord, suite à son Assemblée Générale tenue le mardi 7 juillet, le SIT77 a adopté sa feuille de route 2015-2019 et renouvelé sa commission exécutive autour du Secrétaire Général David Charpentier et de la Trésorière Bernadette Caudron, réélus à l'unanimité : le SIT77, ses militants, ses responsables et ses sections syndicales entendent donc continuer à développer un syndicalisme indépendant, revendicatif et constructif, au seul service des salariés du Tourisme, de l'hôtellerie-Restauration et des activités qui y sont liées, et sur la base du fonctionnement collégial et bénévole qui le caractérise.

Ensuite, parce que c'est au plus près des salariés qu'un syndicat est pleinement utile, le SIT77 se félicite que dans plusieurs entreprises nous sommes en mesure désormais de pouvoir défendre et représenter les salariés avec des militants, des candidats et des élus pour faire entendre leur voix :

- à l'Hotel Radisson Blu où nos 3 candidats ont été élus délégués du personnel et membres du Comité d'Entreprise, avec Samuel SURESHKUMAR désormais représentant de la section syndicale SIT77, et Maxim NOVIKOV nouveau membre de la Commission Exécutive du SIT77 et Daniel GUYON qui a été élu Secrétaire du Comité d'Entreprise

- à l'Hôtel Elysée Val d'Europe où notre Secrétaire Adjoint Francesco PITARI et sa colistière Aami SISSOKO se présentent aux élections de délégués du personnel pour le collège des cadres et agents de maîtrise

- à Arribas, entreprise prestataire d'Eurodisney, où 4 candidats se présentent avec le soutien du SIT77 aux élections des délégués du personnel le 31 juillet : Peggy MERLAUD, Jeanne JOBERT, Michel FALIERO et Alexandra LANDICHEFF

Juillet 2015 est donc l'illustration que dans le secteur seine-et-marnais du tourisme les salariés peuvent compter sur un syndicat indépendant à leurs côtés, pour faire respecter leurs droits, pour faire entendre leurs réclamations et revendications, tant auprès des directions d'entreprise que vis-à-vis des pouvoirs publics et autorités administratives ou judiciaires.

Et nul doute que les mois à venir vont être bien remplis en la matière !...

Aujourd'hui, plus qu'hier, et moins que demain : pour vous et avec vous !

Le SIT77

A l'Hôtel Radisson Blu de Magny-Le-Hongre, se sont tenues les élections des Délégués du Personnel et Membres de Comité d'Entreprise, ce que l'on appelle la Délégation Unique du Personnel (DUP).

Le SIT 77 soutenait une liste de 3 candidats indépendants : les 3 sont désormais élus et nous les félicitons !

La section syndicale SIT 77 de cet Hôtel va donc pouvoir désormais jouer pleinement son rôle d'interlocuteur syndical indépendant, revendicatif et constructif, avec l'aide du syndicat et de ses responsables.

C'est également pour nous un encouragement supplémentaire à développer un syndicalisme différent, au service des salariés du Tourisme et de l'Hôtellerie-Restauration de Seine-et-Marne, en toute indépendance, en toute transparence, et en toute collégialité.

Pour vous et avec vous !

Le SIT 77

Message du SIT77 aux salariés de cet Hôtel qui organise en ce mois de Juin 2015 l'élection des Délégués de la Délégation Unique du Personnel (DP+CE) :

Le Syndicat SIT77 apporte son soutien à la liste de rassemblement constituée de

Maxim NOVIKOV - Samuel SURESHKUMAR - Daniel GUYON

qui vous proposent leur candidature pour les élections professionnelles

afin d’être vos représentants pour les années à venir.

Des candidats libres et indépendants, soutenus par un syndicat libre et indépendant,

pour vous représenter avec sérieux et honnêteté, transparence et concertation…

Pour vous et avec vous !

Le SIT77 continue et continuera à revendiquer une majoration salariale de 25% garantie pour tous les salariés travaillant le dimanche.

C'est un seuil minimal que seule la loi peut garantir.

Le Ministre Macron n'a pas voulu l'intégrer dans son premier projet... dont acte.

Reste aux parlementaires à le faire...

Le SIT77 le dit et le répète : les salariés du tourisme et de l'hôtellerie-restauration attendent ce geste de justice sociale !

A son modeste niveau de syndicat départemental, le SIT77 entend donc le dire et le répéter aux décideurs et parlementaires, que la majorité soit de gauche ou de droite...

La justice sociale doit prévaloir !