NAO 2025 DisneylandParis - Revendications SIT77&SNS
Les sections syndicales SIT77 et SNS de DisneylandParis ont transmis à la Direction leurs revendications pour la NAO 2025 :
« Dans une entreprise exemplaire il faut des mesures salariales exemplaires !… »
A l’attention de la Direction de Disneyland Paris (UES) :
Mesdames, Messieurs,
Au regard du contexte tant économique que social actuel, ainsi que l’insécurité financière préoccupante et au vu de l’actualité internationale, nos 2 organisations syndicales vous présentent les revendications suivantes dans le cadre de la NAO en cours :
1/. Augmentation générale pour tous de 3 % jusqu’au coefficient 360 et 2% à partir du coefficient 400 et ce dès le 1er octobre 2025 afin de compenser à minima l’effet de l’inflation.
2/. Augmentation individuelle de 2 % afin de récompenser les efforts de chacun(e) des salariés.
3/. Prime de partage de la valeur de 1000 euros pour récompenser les efforts de tous.
4/. Majoration du travail du dimanche de 25% jusqu’au coefficient 300.
5/. Refonte du dispositif de bonus avec extension jusqu’aux coefficients 220.
6/. Remise en place du cycle 31/39 pour les TL.
7/. Mise en place d’une fiche de poste détaillée pour chaque salarié afin d’éviter injustices et incompréhensions.
8/. Revalorisation de 5% de l’abondement affecté au PEE et PERECO.
9/. Revalorisation du pourcentage affecté au dispositif PERO.
10/. Clarifier les conditions et tarifs de la nouvelle mutuelle en espérant gagner en avantages.
11/. Sacralisation des téléphones portables personnels avec le droit à la déconnexion et de ne pas l’utiliser par le management comme moyen de communication interne.
12/. Pour faire face à la nouvelle stratégie d’investissement sur les parcs et d’expansion de ceux-ci, revoir aussi les aménagements en backstage dédiés au confort des CM.
13/. Retour des colonnes dédiées aux heures réalisées par jour sur les bulletins de salaire.
Cordialement,
Les Sections Syndicales SNS et SIT77 de Disneyland Paris
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