SIT 77

A l'attention de Mr Philippe GAS, PDG d'EURODISNEY
Copie : Mr DREUX et Mme REBEYROLLE (Ressources Humaines)
Copie : Mme RAYNAUD (Relations Sociales)

Monsieur,

Notre organisation syndicale, récemment créée, et qui se veut à la fois revendicatrice, constructive et indépendante, se fait aujourd'hui auprès de vous le relais et le soutien des réclamations/revendications légitimes des salariés de votre entreprise.
A cet effet, nous vous demandons de bien vouloir donner une suite favorable aux demandes suivantes :

1/ Permettre aux salariés évalués en bonne performance annuelle (dite "rating 3") de pouvoir postuler à toute ouverture de poste ou promotion, et pas seulement aux salariés évalués en "rating 1 ou 2" (excellente ou très bonnes performance).
En effet, le parcours professionnel ne doit pas exclure les salariés ayant eu une bonne performance, sinon cela serait source de démotivation.
Par ailleurs, un autre risque existe : l'attribution du "rating 2" pourrait être l'objet d'interprétations voire de limitations (quotas) voire de formes directes ou indirectes de copinage.
Il est encore temps pour la Direction de reconsidérer sa position.

2/ Mettre en place le plus rapidement possible une prime d'intéressement sur l'atteinte des objectifs, versable à l'ensemble des salariés de votre entreprise.
En effet, alors que la solidarité et l'esprit d'équipe semblent être au coeur de votre nouvelle démarche managériale dite de "Team Talent", il est objectivement indispensable que cela se traduise aussi sur le plan salarial.

Ces 2 demandes, qui nous semblent légitimes, n'ont d'autre objet que de permettre de combler le fossé qui s'était installé au fil des années entre la Direction d'entreprise et l'ensemble des salariés, dont les principales attentes aujourd'hui portent sur la préservation de leurs conditions de travail et la définition claire de perspectives d'évolution professioinnelle et salariale motivantes, tout cela dans un climat serein de dialogue et de respect.
Nous espérons, à notre niveau, et dans nos prérogatives, pouvoir y contribuer utilement.

Dans l'attente, veuillez recevoir nos salutations respectueuses,

Pour le SIT77 et sa Commission Exécutive, le Secrétaire Général David CHARPENTIER
Pour les militants SIT77 d'Eurodisney, Bernadette CAUDRON et William GUILHEM

Pourquoi le SIT77 ne participera pas à la manifestation de ce jour.

En France, un appel à manifestation a été lancé par certains syndicats pour ce jour, Mardi 14 Novembre 2012, en relais et/ou contradiction d'un appel européen à manifester contre les politiques d'austérité.

Le Syndicat Indépendant du Tourisme de Seine-et-Marne ne participera pas à une telle initiative.

En effet, au-delà des motivations et objectifs différents voire contradictoires des syndicats français qui en ont appelé à la manifestation, et indépendamment des corollaires politiques ou politiciens, la seule question qui se pose selon nous est la suivante : comment faire en sorte que l'ensemble de la société puisse fonctionner durablement et équitablement sans que les dépenses ne dépassent les recettes, et cela sur le plan national comme européen ?

A cette question, à la fois simple sur le principe (quelle famille peut vivre à crédit pendant des dizaines d'années ?...) et complexe sur les tenants et aboutissants (quelle fiscalité ? quel équilibre social et salarial ? quels objectifs ? quelle gouvernance ? quelle démocratie politique et sociale ? etc...), force est de constater que ce n'est ni une grève ni une manifestation qui peuvent contribuer à apporter des réponses efficaces.

A son niveau, modeste et local, le SIT77 entend apporter sa pierre à ce nécessaire édifice, par la défense des légitimes revendications des salariés du Tourisme, dans le cadre d'un indispensable équilibre social (donnant-donnant, gagnant-gagnant).

Force est de constater que les pouvoirs publics ne l'ont pas facilité, à la fois par l'alourdissement fiscal des heures supplémentaires et par l'augmentation de la TVA.

Il restera donc aux partenaires sociaux, dans chaque entreprise concernée, à essayer de trouver un point d'équilibre entre pérennité économique et justice sociale.

Ce n'est donc pas d'une manifestation que les salariés ont besoin, mais d'y voir clair sur les perspectives à court et long terme, sur les conditions de la justice sociale et fiscale, et sur le nécessaire renforcement d'un dialogue social véritable, loyal et transparent.

Le SIT77 y est prêt, y appelle, et y contribuera, avec toutes celles et tous ceux qui le souhaiteront.

Communiqué du SIT 77, Syndicat Indépendant des salariés du Tourisme de Seine-et-Marne :

Ce mois de septembre 2012, marqué par la confirmation du renforcement financier d'Eurodisney et de ses projets de développement, a été l'occasion pour le SIT 77 de saisir les principaux représentants des pouvoirs publics au sujet des problématiques posées aux actuels et futurs salariés du Tourisme en Seine-et-Marne.

En effet, si l'on peut se féliciter que cet important secteur socioéconomique soit amené à se développer fortement en Seine-et-Marne dans les mois et années à venir, que ce soit dans le cadre d'Eurodisney, de Villages Nature, ou de différentes sociétés de Tourisme ou d'Hotellerie-Restauration, et si l'on peut constater que l'annonce du maintien du taux réduit de TVA dans la restauration est de nature à rassurer les entreprises concernées quant à la pérennité de leur activité, on ne peut que souligner que tout cela ne répond pas aux principales problématiques qui se posent aux salariés de ce secteur, telles que le logement, les transports ou la garde d'enfants sur des horaires décalés ou le dimanche...

En un mot, le SIT 77 le dit et le répète : oui au développement de l'activité touristique en Seine-et-Marne, mais pas sans solutions aux problématiques sociales et quotidiennes des salariés de ces entreprises.

A chacun de se positionner, entreprises et pouvoirs publics.

Aux organisations syndicales de leur rappeler les réclamations légitimes des salariés.

Le SIT 77, Syndicat Indépendant des salariés du Tourisme 77, récemment constitué, entend prendre ses responsabilités, et appeler chacun à prendre les siennes.

Pour le SIT 77,

le Secrétaire Général, David CHARPENTIER

Tel : 0610050663